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就活アワードの目的 就職活動において、「いい企業」の定義とは何でしょうか? 一言で「いい企業」と言っても、人によってその定義は異なります。 そこで就活アワードでは「成長性の高い企業」「働きがいのある企業」「働きやすい企業」「社員満足度の高い企業」の4部門を設け、就活生一人ひとりが求めている「いい企業」を探せる場所をウェブ上で提供することを目指します。 企業情報と経営陣・社員の面談をもとに企業を審査し、合格企業を就活アワード受賞企業として就活アワードウェブサイトに公開します。 就活アワードを通じて、各受賞企業独自の強みや良さを発信し、就職活動における大きな判断基準となれるように活動しています。
  • 企業調査・審査・ランキングなどは参加条件として従業員の人数などに制限があり、多くの中小企業やベンチャー企業が審査の対象外になっているのが現状です。就活アワードは「新卒採用を行う」の1点のみを参加条件とし、全ての企業に対して公平かつ公正な審査を行います。
  • 受賞企業を明確な受賞理由のもとで表彰します。「なぜ選ばれたのか」が明瞭で説得力があります。各受賞企業独自の強みや良さを伝えることで、企業が求める就活生とのマッチングに貢献します。
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